职位介绍

岗位职责：
1、全面统筹人力资源的规划管理，确保公司人力资源配置，满足公司发展的需要；
2、熟悉人力资源各大板块：招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工激励、员工职业生涯规划、员工关系等。
3、熟悉相关法律法规，配合公司管理各部门的正常运作。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、指导、督下属员工完成工作任务。
6、完成董事长交代的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄35-43岁之间，大专及以上学历,管理类相关专业，具备人力资源专业知识；
2.3年以上同等职位企业人力资源工作经历；
3.能够独立展开各项企业人力资源管理工作,
4、具有多种招聘渠道及自有招聘资源,有互联网行业工作经历优先；
3163 7105-5|171 3252 5278 27有短时间内招聘全职，兼职员工的能力，例如1周招聘100-300人全职及兼职员工；