职位介绍

1、全面统筹、规划、协调人力资源及行政工作。
2、开展培训需求分析、建立培训体系，开发培训课程、实施培训，培训效果评估和改善。
3、客户社会责任验厂工作策划、应对和维护，公司ISO9001、14001管理体系及6S推行。
4、劳资关系管理，建立与完善公司劳动合同与员工档案管理制度，做好合同的规范管理，设计一套相关流程和表格，规避与防范劳动纠纷发生。
5、负责监督管理后勤各项工作开展(如安全消防、宿舍、保安、清洁、饭堂等)
5115 7908-|171 4783 0906 87有独立工作及统筹行政人事能力者优先！