职位介绍

岗位职责：
1、安排新员工入职培训
2、编制年度培训计划，跟进培训计划
3、签订培训合约
4、跟进新入职员工岗位入职培训计划表
5、根据需要开展培训或授课
任职要求：
1、大专以上学历，热爱人事行政工作，诚信，善于规划
2、具备处理良好的人际关系的能力，沟通表达能力强；抗压能力强，有很强的责任心及良好的服务心态
5985 7026-|171 5143 8280 983、具备良好的文字组织能力和讲演能力，有丰富的行政或人事管理工作经验