岗位职责:
1、根据公司发展,制定公司人力资源战略规划;
2、制定、执行、监督公司人力资源战略的执行;
3、负责企业文化的建设;
4、制定招聘计划、程序,进行人才复试与筛选;
5、制定有竞争性的绩效考核和薪酬制度;
6、制定人员培训机制,推进学习型组织的建设;
7、员工关系管理。
任职要求:
1、管理类本科以上学历,一级人力资源管理师证或者MBA证。
2、5年以上优秀工装公司同岗工作经验;
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块;
5、沉稳、有魄力,有人格魅力,富有创新精神;
6、具有变革的能力;
7511 3737-2|171 1674 3686 477、非同行业经验请勿投简历,谢谢。
大专 | 5年经验
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 2年经验
中专 | 2年经验
中专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
学历不限 | 2年经验
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