职位介绍

1 、大专或以上学历，法学、人力资源管理、心理学相关专业优先；
2 、二年人以上大中型制造业员工关系模块工作经验，有心理辅导或内部员工关系事件沟通协调处理实操经验，有外部纠纷、劳动仲裁、民事诉讼事务实操经验优先；
3、员工组织的活动和协调；
4、及时接待、处理员工申诉；
5、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
6、及时处理各种意外事件；
7、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织；
8、熟悉国家及广东地区相关法律法规，具备良好的敬业精神与责任心，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；
5143 6094-|171 3942 1943 219、熟练操作office办公软件。