职位介绍

岗位要求
1、发布及更新招聘信息、收集简历、简历的初步筛选、预约、安排面试；
2、维护网络招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划，完成招聘目标；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才库；
4、负责中高端人才的开发、储备与培养计划的执行；
岗位职责
1、负责公司圣年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；
2、负责公司中高端人才引进工作的开展；
3、负责公司部门工程师类岗位的招聘工作；
4、负责公司录用人员的跟进与报批工作；
5、其他招聘的工作的开展；
5884 9220-|171 3244 1527 186、负责薪酬模块的运行。