职位介绍

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
任职资格：
教育背景： 1，专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业 培训经历；
2，经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。
工作经验：
3，3年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。 知识及技能要求：
4，掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。
5，较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。
6，具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。
7，熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。
5144 7108-|171 5587 3282 15 待遇面议