职位介绍

岗位职责：
1、负责组织编制公司年度经营计划、项目的经营分析以及做好动态战略规划，分解公司年度经营计划以及组织各部门分解项目计划并监督实施；
2、组织绩效管理，协助组织确定各部门年度工作目标，审核各部门目标责任书，对计划及各类管理体系执行过程中的各类管理风险提前预警，监督计划及相关决议的落地执行并提交绩效考核建议；
3、组织评审公司项目关键节点计划，协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议；协助组织安排、协调落实、跟踪督办相关专项工作；
4、撰写及审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析，并提交领导审批以及后期工作跟进、督办；
5、参与公司组织架构、职责、权限、管控模式的拟定组织编制，评审运营流程及规范，对业务流程执行情况的日常检查和监督，提出改进意见。
任职资格：
1、具有5年以上房地产开发企业计划运营从业经验；
2、独立从事和管理执行多个项目，有较大规模（超过30万平米）的项目计划运营管理工作经验，有较好的计划管理能力；
3、熟悉房地产企业全过程管理，对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力，能承担较大的工作压力。
5908 5655-|171 3240 4054 25备注：经验稍欠者可考虑主管或专员。