职位介绍

工作职责：
1、完善外贸平台、官网搭建及发展，提升业务员的专业水平，提升公司业绩；
2、分析国际市场的需求和变化，及时分析最新产品动态和趋势，根据市场调整及公司发展方向，能够顺应趋势，迅速配对符合公司的发展战略；
3、负责公司各项营销政策，制定团队月、季、年战略目标制定管理及进度细化；
4、拓展销售渠道、布局营销方式、根据公司发展战略调整销售体系，促进销售业绩；
5、健全公司团队发展，有效管理公司部门，工作量化、业绩考核、团队建设等；
6、培训市场营销人员，深挖销售技巧和营销策略。
岗位要求：
1、25-38岁、男女不限；
2、英语4级、日语2级以上，听说写熟练。
公司的工作环境及福利：
1、实行5.5天制，其他假期（春节，五一，国庆等）按照国家规定执行，享有法定带薪假期；
2、公司有较为完善的培训管理体系，为新入职员工提供系统的岗前培训、在职培训（学习产品基础知识，参加公司对新员工的培训课程：行业发展概括、产品基础知识、客户管理系统使用、销售技巧等）；
3、为全体员工提供食宿，正式员工购买社保；；
5908 7266-|171 3400 4637 994、外贸区域经理工资待遇构成:底薪+利润分配