职位介绍

1.年 龄：20-30岁；性别：不限；
2.教育背景：中专或以上学历；
3.培训经历：接受过人力资源基础知识培训者优先；
4.工作经验：有经验者优先；
5.技 能：◆熟悉工厂招聘工作流程； ◆熟悉周边薪资福利水平；
6.个人素质：◆形象好，思维活跃，口齿伶俐； ◆能吃苦耐劳。
工作职责：
1.负责（一般职员、技术类、工程师类、主管等职务）员工的招聘；
2.负责审查面试人员的基本素质是否符合公司招聘要求；
3.保持良好态度负责将公司基本事项向面试者详实说明；
4.负责向面试者说明办理入职时应该准备的资料及证照等；
5.了解公司人事、行政各项基本制度工作流程；
6.负责完成部门计划内及临时交办工作，并将相关报表、资讯及时反馈给相关单位、人员；
7.保证在对外招聘时不发表有损公司形象、利益的言行；
5935 9235-|171 3267 1412 228、负责公司所有人员社保、住房公积金办理及政府（人力资源与社会保障局）各项政策的收集、宣导与办理；