职位介绍

1、熟悉行政管理流程制度及人力资源的六大模块， 有较强的组织、沟通与协调能力：
2、负责建立公司人事行政管理，并负责公司日常人事行政事务、后勤保障工作管理工作
3、制定、完善和执行公司的招聘制度和操作流程，完善优化公司的培训、考核、薪酬、合同、福利、考勤等人事管理体系
4、负责组织公司人事制度的起草和撰写
5、负责组织公司人事行政费用预算与管理
6、受理公司各部门关于人力资源方面的投诉
7、负责组织公司的各项接待工作及各相关的外部联络，建立良好的公共关系
6015 6257-|171 3517 5610 638、组织、监督员工生产安全、环境保护和职业健康保护