职位介绍

行政主管岗位职责：
1、 下达总部人事制度，督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
2、 负责公司各项规章制度的推行，执行、检查与追踪，维护公司各项规章制度的权威及推行公司的管理。
3、 在总务人事行政主管的领导下对行政人员进行全面管理。
4、 合理安排行政人员工作并予以督促，指导。
5、 负责联络行政的工作进展情况，注意收集各方面的意见，建议、存在问题，并向总务人事行政主管报告。
6、 负责监督、指导及管理行政专员的工作。
7、 协助总务人事行政主管做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司重要活动情况。
8、 协同财务对全体员工每月考勤情况复核。
9、 负责审批办公、劳保等的采购申请。
10、负责起草，修改公司送发的各类公文函件、请示、报告等。
11、根据总务人事行政主管指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排好会务工作，编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事公文。
12、负责审核并报批员工定级、升职、加薪、奖励级纪律处罚及内部调配，调入、调出、辞职、辞退等。
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
14、其它突发事件处理和领导交给的其它工作。
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