职位介绍

1、根据公司人力需求，制定招聘计划并执行；
2、人才面试预约及面试具体安排；
3、建立人才库并每日更新，对优质人才进行关系维护；
4、拓展招聘渠道，满足相关岗位的人才需求；
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、熟悉各类招聘渠道，有2年以上招聘工作经验；
3、有房地产或文旅行业、建筑设计院其中一个行业招聘工作经验优先考虑；
4、条理清晰，较强的沟通表达能力及应变能力；
5、具有责任心，效率高、工作勤奋，良好的团队合作意识。
福利：
1、5天工作制，加班费另外计算；
2、较好的发展平台和晋升空间；
5979 7957-|171 3463 8090 573、有宿舍、食堂、游泳池等；