一、岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
二、岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验,有校园学生资源者优先;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
3168 2563-7|171 5428 0950 505、熟练使用办公软件。
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
中专 | 经验不限
高中 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
大专 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 2年经验
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