岗位职责:
1. 依公司年度人力需求制定招聘计划
2. 招聘渠道评估、开发及维护及招聘信息发布
3. 候选人筛选、评测、初试、安排复试及面试结果跟进
4. 薪酬谈判、核心工作岗位背景调查及入职安排
5. 人员试用期跟进
岗位要求:
1. 大专以上学历,人力资源管理或心理学相关专业
2. 两年以上大中型电子制造业招聘工作经验
3. 熟悉国家相关法律法规、招聘技巧及流程
3173 6104-5|171 1618 9925 944. 抗压能力强,良好的沟通协调能力
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
中专 | 1年经验
高中 | 经验不限
高中 | 经验不限
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 6年经验
招聘职位14个