职位介绍

岗位职责：
1、根据公司组织机构设计并完善绩效考核制度，编制各岗位绩效考核表，及时更新考核指标，不断优化考评流程；
2、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集整理考核数据，协调处理考核异常情况；
3、负责考评数据的整理归档，对相关文档进行有效管理;
任职要求：
1、大专以上，2年以上绩效工作经验；
2、熟悉绩效考核相关法律法规政策，熟练掌握绩效考核的流程与方法，熟练掌握绩效考核结果评估与分析方法；
6010 3319-|171 5418 6114 113、具备良好的文字功底，熟练使用office办公软件；