职位介绍

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、从事3年以上专职培训模块管理工作；
3、熟悉企业内部培训流程，善于搭建培训体系及完善培训相关制度；
4、能独立开发课件，根据公司运营状况制定合理的培训计划并负责推动执行；
5、具良好的沟通协调能力，有一定的授课经验，熟练运用办公软件（PPT、Excel等）
8733 6602-9|171 3448 0345 146、持人力资源管理师证、有大型制造企业或上市公司培训工作经验优先。