职位介绍

工作职责：
1. 员工的招聘，新员工的入职和离职的相关手续的办理;
2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
4. 员工劳动合同的签订及存档；
5. 员工工伤、社会保险的办理；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.协助上级处理人力资源部的日常事务，领导临时交给的其它任务。
3165 2133-7|171 4817 7392 99任职资格：全日制大专以上学历，年龄25-30岁，有从事人事行政文职工作三年以上，对人事管理、合同管理、员工档案管理、社保办理、办公用品采购等都有实际的操作经验，工作细心，责任心强，有很强的执行力。