1、独立开展人力资源、行政管理工作,及时处理突发事件;
2、根据公司目标和发展计划跟进各项工作的进展,提出改进意见;
3、根据招聘需求分析,制定招聘计划,建立和维护招聘渠道,并进行渠道分析和规划;
4、负责汇总各渠道应聘资料进行初步甄选,完成面试、录用、工作;
5、协助制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
6、参与公司各项规章制度的拟定及完善,并监督执行情况;
7、完成上级交办的其它临时性工作.
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上管理经验,人力资源,工商管理等专业;
2、两年以上人事工作经验,具有招聘、绩效考核方案制定、培训体系、薪酬体系企业文化建设方面经验者优先考虑;
3、较强的沟通能力,组织协调能力,工作认真负责,执行力强
9218 8583-8|171 2784 6565 734、可提供住宿
高中 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
初中及以下 | 经验不限
中专 | 3年经验
大专 | 5年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
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