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人力资源总监 10-15K No.3769812
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东惠州
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 10年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
工作职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、加强与公司外同行之间的联系
8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
9、完成总经理临时交办的各项任务
任职资格:
1、本科学历(含)及以上,年龄35-45
2、大中型制造型企业人力资源经验10年以上,总监岗位经验3年以上
3、对团队管理工作有自己独到的见解,团队管理技巧丰富
4、应变能力强,能处理紧急突发事故
9167 0874-1|171 1637 3879 195、有一定的抗压性,执行力强
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、加强与公司外同行之间的联系
8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络
9、完成总经理临时交办的各项任务
任职资格:
1、本科学历(含)及以上,年龄35-45
2、大中型制造型企业人力资源经验10年以上,总监岗位经验3年以上
3、对团队管理工作有自己独到的见解,团队管理技巧丰富
4、应变能力强,能处理紧急突发事故
9167 0874-1|171 1637 3879 195、有一定的抗压性,执行力强
- 年龄要求:35-45岁
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州人力资源总监招聘> 万盛兴精密技术(惠州)有限公司人力资源总监招聘