岗位要求：
1、大专以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业
2、全职从事该岗位3年以上经验，熟悉人力六大模块并有实践经验，擅长招聘及企业文化建设模块。
3、能独立开展工作，熟悉使用各类办公软件。
4、有较强的文字、语言表达能力，规划能力，思维敏捷。
5、工作认真负责，责任心强 ，有一定亲和力，团结上进，勤快。
工作职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务
2、负责公司招聘工作，职位发布、简历甄选、面试邀约及员工入职、离职办理。
3、负责公司员工档案的管理，劳动合同的签订，社保业务。
4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训，建设及推广公司的企业文化。
5、负责日常行政工作事务处理（办公设备管理维护、办公用品采购发放管理、宿舍管理）。
5138 4213-|171 5420 1999 196、完成上级领导及相关人的工作安排。

年龄要求：22-40岁