1、全面负责公司的劳动人事管理工作
2、协调政府有关部门的关系;
3、编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作;
4、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划;
5、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作;
6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度;
7、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度;
8、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录;
9、负责处理各种员工投诉;
10、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”;
3145 6134-6|171 3462 4272 93 11、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
高中 | 经验不限
初中及以下 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
本科 | 1年经验
中专 | 3年经验
高中 | 4年经验
学历不限 | 1年经验
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