职位介绍

职位描述：
1.协助梳理对应业务部门运作流程，与相关部门一起讨论需求的合理性，统计分析；
问题与需求形成标准需求文档或解决方案；
2.分析对应部门的制度、作业指导书，提出优化措施并制定标准化推广方案 ；
3.按解决方案配置系统，组织测试及上线，并做好相应记录；
4.推行系统知识培训：编写培训计划，制定培训文档，对使用中用户存在的问题及系统优化功能定期组织人员参加培训，记录培训结果，跟踪后期培训效果 ；
5.从应用层面监督和了解负责模块的系统运作情况，及时改进、优化系统 ；
6.配合其他成员共同解决跨部门流程或跨模块系统问题并记录档案。
岗位要求：
1. 了解公司及行业的业务流程，精通流程设计；
2. 具有清晰的逻辑思维能力及洞察流程细节的敏锐力；
3. 精通SAP HR模块业务与配置；
4. 具备良好的IT项目管理能力；
5. 具备较强的信息化规划能力；
5987 8768-|171 3893 6380 286. 具有很强的协调、组织沟通能力、培训能力。