职位介绍

岗位职责：
1、同行业同职务五年以上，或服装行业同职务五年以上,跟进商品研发和生产进度，制定有效的商品供应计划，监控生产、成品入库情况，协调采购、生产、内部客户。
2、依据销售目标、市场拓展目标、订货目标、现有库存等制订商品计划并跟踪执行调整；
3、制定各阶段订货计划（核算订货量），满足市场货品实际需求；
4、组织商品的下单、定价、上市、资源分配、调控并参与制定促销方案，有效制定并执行商品运营计划，管控货品在各渠道内的分布；
5、管理商品生命周期，在公司价格管理范畴内对商品价格的管理及维护，保证实现经营目标及利润目标；
6、组织每季的货品分析会，收集相关部门意见及会后相关跟进工作；
7、市场终端商品管理规则的建立、梳理及调整，进行内部营销及商品运营各环节的工作组织和协调；
8、辅助部门功能、组织架构设定及人员管理，制定并完善商品管理体系运作流程及工作职责，对商品管理体系人员的培训；
9、建立体系内部绩效考评制度，统筹、协调本部门的正常运作，对部门的工作绩效达成负责。
任职资格：
1、具备市场认知能力，具备一定商品管理或市场运营基础；
2、了解服装流行趋势，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，有审美能力；
3、系统的思维能力，善于工作的统筹与规划；
4、具备较强的EXCEL应用能力，特别是各类分析工具、公式函数、数据透视等能力，具有一定的VBA、数据库知识，能独立思考和解决问题，思维清晰、敏捷，求知与创造欲强；
3097 1590-6|171 5403 7528 955、具有决策力，较强的组织和协调能力与良好的沟通表达能力，文字功底好。