职位介绍

岗位职责：
1、负责工厂人力资源的招聘，建立工厂的员工培训体系；
2、负责ISO14001与SA8000等验厂应对；
3、负责企业文化建设及各类文化活动的策划，组织，实施;
4、负责员工劳动关系管理，协调;
5、协助上级建立或优化公司管理制度并组织实施；
6、行政经理交办的其它事情。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄25-35岁。
2.有2年企业以上人事行政工作经验，有在500人以上工厂工作经验优先；
3.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；思路清晰，考虑问题细致；
4.熟悉ISO14001与SA8000管理体系，有应对客户审厂工作经验；
5.熟悉国家有关法律法规，特别是劳动法和社保相关规定；
5959 7944-|171 3260 0087 716.需要住工厂宿舍。