职位介绍

岗位职责：
1.全面负责公司的人才招聘工作，招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；
2.熟悉业务招聘流程，不断拓展招聘渠道、降低招聘成本、创新招聘方式；
3.做好简历管理与人才追踪工作，搜集和跟踪优秀销售人才动态，吸纳优秀人才加入公司；
4.每月分析并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5.熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
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任职要求：
1.大专以上学历，22-30岁，人力资源管理或心理学相关专业优先；
2.具备较强的数据统计和分析能力，较强的抗压能力，具有强烈的责任心和服务意识；
3.熟悉招聘渠道和测评工具，具备较强的洞察能力、沟通表达能力和团队协作能力；
4.做过销售或者有具备销售潜质的优先考虑
3168 9267-2|171 5643 6884 085.薪资面议