招聘主任岗位职责
1、全面负责公司人员的招聘工作,开发招聘渠道,保障公司人才的及时引入;
2、对新进人员进行入职教育培训;
3、签订员工劳动合同及跟进劳动合同的续签工作,做好员工试用期工资及转正工资标准的跟进工作;
4、掌握新进人员的思想动态,组织员工座谈、员工调查等工作,给上级提供信息参考,做好留人、育人工作。
5、协助主管制定公司的培训计划,跟进培训计划的落实。
6、上级安排的其他事项。
任职要求:
1、25-35岁,人力资源或相关管理专业大专以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,能独立开展招聘工作;
3、了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5905 1180-|171 3396 8658 156、后期可派往深圳、广州、浙江等分公司工作者优先录用。
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
本科 | 2年经验
高中 | 1年经验
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
高中 | 2年经验
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 5年经验
大专 | 3年经验
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