职位介绍

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和培训；
2、组织起草、修订和完善公司管理制度和工作流程；
3、拟定公司内部员工培训计划并执行；
4、完善招聘体系，拓展招聘渠道，保证用人部门需求人员准时到位；
5、组织策划公司各项大型活动。
任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源专业优先；
2、 五年以上工作经验，3年以上主管经验；
3、 语言表达能力强，最好有活动主持经验；
4、 思维模式正向积极；
3165 6849-9|171 4825 4549 92有意向者可加微信Sarwi220咨询沟通