职位介绍

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、女性，年龄20-30岁
2、中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
3、至少一年以上人事等相关工作经验，优秀的应届毕业生亦可考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3165 9022-3|171 5412 3167 37工作时间：上午8:30-下午6:00