职位介绍

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、协助人事行政部处理人事方面的其他工作。
8、员工招聘的初步面试，报到联系及解聘手续的办理。
任职要求：
3164 4304-4|171 4879 6903 16全日制本科毕业一年以上，1年以上人事经验