职位介绍

工作描述：
1.负责管理、统筹本部门的具体工作。
2.负责员工招聘、培训、调动、等环节。员工年度绩效计划签订及月度考核情况的落实。
3.监管公司各项员工福利政策的落地执行。
4.起草制订，完善公司的规章制度和人事政策并监督执行。
5.对违规、违纪事件进行纠正、调查、研究和处理。
6.负责同人才市场、广告中介、行业协会、保监、等机关的沟通联系、协调相关工作。
7.负责组织各种员工活动。
8.组织编写企业文化宣传稿件，协助推动品牌形象宣传。
9.职场管理、采购管理、车辆使用等后勤工作的统筹。
5998 4163-|171 3525 5759 2910.其它日常事务工作。