职位介绍

岗位职责：
1、协助上级进行培训管理体系的建立和完善，编制、修订相关文件。
2、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助上级制定企业的培训计划。
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
4、负责内部培训体系的开发和管理。
5、协助上级进行培训工作的考核和评估。
6、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源等相关管理类专业优先。
2、有2年以上培训经验，较强Windows和Office等文字和表格处理能力，熟练掌握PPT制作。
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。
4、具备培训讲师素质，负责内部培训讲师开发及管理的能力。
3164 1120-6|171 5316 8684 475、良好的文笔及文案撰写能力，思维敏捷，口头表达能力强。