职位介绍

1、大专以上学历，年龄20-35岁，熟练使用办公软件，人力资源专业或具备人事行政管理工作经验者优先考虑。
2、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
3、按月制订人事部预算和工作计划。
4、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。
5、了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。
6、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。
7、汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
8、协助行政人事部经理其他事物。
2220 2047-0|171 3587 9736 139、有品牌推广的经验、文字功底强。