职位介绍

工作职责;
1、协助主管建立、执行招聘、考勤、培训、劳动纪律等人事程序与规章制度；
2、管理各招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排合适人员进行面试；
3、员工档案，人事资料的归档和统一管理；
4、负责与其他部门和分公司的相关人事方面协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责公司通知、公告的撰写；
7、负责管理员工及宿舍、饭堂、车辆、环境卫生等管理工作；
任职要求：
1、从事人事工作2年以上，具备HR专业知识；
2、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和的服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用办公室软件，了解国家各项劳动人事法规政策
3168 4339-5|171 5424 7878 744、有行政后勤管理工作经验者优先。