职位介绍

1、员工考勤数据的核对及处理；
2、员工入职、离职、 调薪、转正、异动相关手续的办理；
3、员工社保、住房公积金及意外险的购买、停缴、费用报销等相关事项处理；
4、员工劳动合同、协议的签订、变更、解除与终止等相关工作；
5、协助上级进行新员工试用期考核会计转正；
6、落实各部门年度、月度工作计划和考评工作；
7、负责年月度考评工作汇整和分析总结；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 全日制本科，人力资源管理专业；
2、1年以上房地产或建筑公司工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力，亲和力优 ；
4、执行力强，注重工作效率，能承受较大的工作压力 ；
5907 0124-|171 5272 4340 655、优秀应届毕业生亦可考虑。