职位介绍

1、负责公司常规性员工的招聘及管理人员的初步筛选工作；
2、负责公司新员工入职手续的办理及相关指引；
3、负责公司新员工转正手续的办理；
4、负责公司内部人员的调动及调配工作；
5、负责公司员工离职相关手续的办理工作；
6、负责员工档案管理，及时更新员工档案及员工合同续签等工作；
6、定期完成招聘报表，并跟踪新员工入职后的招聘效果信息反馈；
7、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，人力资源专业优先；
2、1年以上企业招聘管理工作经验或是其他人力资源机构服务经验；
3、熟练使用办公软件尤其是excel操作；
4、良好的沟通协调能力，优秀组织能力和团队合作精神；
5、善于分析工作中存在的问题，并能够寻求好的解决方案；
5144 7371-|171 3496 2332 50薪酬按照底薪+提成方式。多劳多得