职位介绍

岗位职责：
1、男女不限，25至45周岁；
2、有珠三角中大型人才招聘市场现场招聘及网络招聘的实践操作经验以及校招宣讲的能力（可放宽）；熟悉基本的面试技巧，有一定的简历审核和人才测评能力；
3、性格开朗，良好的语言表达能力，较好的亲和力和跨部门沟通、协调的能力。
4、新员工的入职手续办理，员工的劳动合同签订、整理、维护；
5、公司内部员工档案的建立与管理；
6、负责与其他部门的协调工作、做好信息的上传下达；
7、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、协助上司制定活动计划，负责员工福利、社会保险的办理；
9、负责离职员工的善后处理工作、做好离职交接工作等；
10、完成上司交办的其他事项。
任职要求：
1、根据现有人员编制，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘渠道的拓展与维护，及时维护和更新网络招聘信息，严格按照岗位要求筛选简历，并将筛选好的简历分发至需求部门；
3、通知简历合格的候选人前来公司面试，将面试安排告知用人部门，并跟进面试的实施；
4、负责对应聘者进行初步面试确认，查验各证件的真伪，跟进人力资源部初试及用人部门复试工作，收集用人部门面试反馈意见；
5、结招聘中存在的问题，招聘方法与技巧的沟通和交流，采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、高中以上学历，气质形象佳；
8、从事行政人事岗位2年以上经验；
9、熟悉劳动法、熟悉招聘流程者优先；
10、熟悉表格制作Excel、Word、PowerPoint；
公司福利：
1、购买五险一金
2、完善的晋升机制和发展空间
3、专业的培训机会
4、丰富的员工活动，如员工旅游，各种party，拓展等活动
5、各种奖金、补贴、节日礼品福利等
5135 4764-|171 5438 2405 89工作时间：7小时/每天（9:00-12：00）（13:30-17：30），大小周