职位介绍

岗位职责：
1、负责各部门新员工的招聘工作
2、编制规范化人事相关管理制度并监督实施
3、各岗位说明书的编制
4、定期进行人力资源数据分析，并编制相应调整方案
5、制定绩效考核相关制度文件
6、招聘渠道的开发
任职条件：
1、大专以上学历
2、人力资源管理理论扎实，熟悉人力资源各项实务流程
3、熟悉各项劳动人事政策法规
6010 3319-|171 5425 0271 254、优秀的沟通、协调能力和思维能力