职位介绍

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工考勤管理、工资核算，办理相关的社会保险；
任职要求：
1、女、20-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5923 0944-|171 3402 1749 454、能熟练使用相关办公软件。