岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工考勤管理、工资核算,办理相关的社会保险;
任职要求:
1、女、20-35岁,人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5923 0944-|171 3402 1749 454、能熟练使用相关办公软件。
中专 | 经验不限
本科 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 经验不限
大专 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 8年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
招聘职位0个