工作职责:
1、 协助制定招聘计划,维护招聘渠道,并积极开拓更广泛有效的招聘渠道;
2、 简历筛选,候选人邀约面试,并进行初次面试;
3、 做好关键岗位人员储备,及时关注市场信息变化;
4、 负责新员工入职培训,宣扬企业文化,跟进培训效果;
5、 对新入职员工进行员工关怀,关注员工工作状态;
6、 负责员工关系管理,跟进劳动合同的签订、员工入离职手续的办理,更新花名册;
7、 组织办理员工社会保险、公积金、商业保险购买等工作;
8、 负责组织员工月度、季度活动,收集、整理活动素材,撰写公司集体活动新闻稿;
任职要求:
1、 人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历优先;
2、 具有3年以上人事招聘经验,有大型房地产企业招聘工作经验优先;有员工活动组织经验优先;
3、 熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、 熟练实用办公软件word、office、PPT等,较好的文字功底和语言表达能力;
5987 2563-7|171 1668 5569 725、 有较强的沟通协调能力和分析判断力;
大专 | 2年经验
中专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 8年经验
学历不限 | 5年经验
中专 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 经验不限
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