1.三年以上大型企业培训工作经验,熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;
2.根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;
3.培训授课:参与培训授课,做好现场把控,做好培训效果评估;
4.培训资源管理:开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
5.学员管理:负责商学院的学员管理工作,定期考核计算学习积分并进行有效激励;
6446 8930-|171 1650 5204 256.熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。
初中及以下 | 经验不限
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
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