职位介绍

1、大专以上学历，人力资源管理专业；
2、协助科长拟定与维护招聘工作各类管理制度；加强与各用人部门联系，熟悉各个岗位，做到人岗相匹；
3、统筹和管理日常招聘工作，负责现场和网络招聘面试工作，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
4、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；
5、负责全厂员工入职、离职手续办理业务；安排新员工的住宿与培训工作；
2219 8616-7|171 5272 6980 296、其它临时交办的工作任务。