职位介绍

工作职责：
1：建立和完善人力资源各项管理规章制度，负责人力资源六大模块;
2：制定和优化薪酬管理体系，负责日常薪酬管理工作；
3：制定和优化绩效管理制度，负责日常绩效管理工作；
4：负责企业文化的建设；
5：负责日常行政后勤管理工作；
岗位要求：
1：男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业；
2：拥有《全国人力资源管理师二级》证书，精通人力资源六大模块，至少在1000人以上的大型制造业同岗位人事经理3年及以上经验；
3：熟悉人力资源整体规划，特别精通绩效和薪酬管理工作；了解行政方面的工作；
4：精通人力沙盘建设和企业文化建设；
5：组织能力强，责任感强，抗压能力强；
6：具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力；
7：精通各种办公软件，尤其PPT
工作地址：
广东惠州惠阳区镇隆镇甘陂村旱亚背地段
5984 9894-|171 3955 5267 44面试地址：（同上）