职位介绍

岗位职责：
1、负责组织各部门进行培训需求调研，拟定年度培训计划；
2、组织实施新员工入职及企业文化培训；
3、协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作；
4、负责相关培训课程的开发、培训执行、培训效果评估及建立培训档案；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源培训工作经验；
2、熟悉人力资源管理培训模块及相关操作程序及评估工作；
3、具备能独立规划及组织实施培训工作的能力；
4、出色的沟通表达力，擅长PPT制作；
3145 4125-0|171 3454 6259 285、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。