职位介绍

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4、执行招聘、甄选、面试等工作
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求：
1、大专及以上学历，熟悉运作招聘模块。
2、有良好沟通能力、协调能力以及抗压能力。
3、从事大型企业相关招聘工作经验2年以上，能独立完成招聘工作。
4、有过校企合作经验者或同等岗位者优先考虑。
工作地点为：南城区、松山湖二个地方。
3163 7559-3|171 3545 5328 56备注：条件稍差者可以应聘招聘副主管。