职位介绍

1、负责组建一流的电话销售团队；
2、销售团队管理及激励，管理、考核、监督属下员工；定期不定期进行销售团队培训，提升销售人员的销售管理能力及销售技能；
3、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系；
4、带领销售团队制定月任务及年任务目标，并努力达成，提升公司整体业绩；
5、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
任职要求：
1、具有电话销售团队的管理经验，带领团队完成销售业绩额；
2、擅长销售人员的培训与销售文化建设；
3、良好的销售团队和销售渠道建设能力
4、精通销售激励策略及培训体系。
5、具有以下特质：优秀的沟通表达（口头与书面）能力与技巧、逻辑分析能力及学
5149 3516-|171 5447 6194 76习能力，客户导向能力和客户服务意识强，敬业、尽责、敢于承受压力乐于挑战。