岗位职责:
1、负责完成公司总部外部一般人才招聘工作;
2、负责完善公司招聘管理制度、流程,并规范子公司招聘制度、流程的执行工作;
3、协助人事行政中心经理展开对各子公司的招聘管理工作;
(目前主要招聘项目为“研究院人才补充项目”“电商团队招聘项目”“关键岗位猎聘项目”,人事经理亦参与)
任职要求:
1、有1年以上招聘工作经验;
2、有一定的面试功底,可以熟练应对主管级岗位的面试工作;
3、能准确的把握、引导用人部门的人才需求,并整合用人部门的资源完成工作;
7519 8018-2|171 1712 9004 124、可以接受承担少量临时性的非招聘工作;
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 经验不限
高中 | 3年经验
高中 | 经验不限
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