岗位职责:
1、总体负责公司各级员工的培训工作,通过培训提升员工的整体职业素养,从而推动销售目标的实现;
2、组织协调公司资源,发现并培养讲师队伍;
3、进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施;
4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
5、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表;
6、将培训融进公司管理,确保培训目标的达成。
任职资格:
1、人力资源管理或教育学、心理学相关专业专科及以上
2、5年以上培训经验;对培训体系的建设有一定的实战经验;
3、具备较强的系统规划能力、逻辑思维能力、表达能力及自我学习能力,能根据企业规划组织独立完成培训课程的开发;
5985 0129-|171 5594 9155 324、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。
学历不限 | 经验不限
本科 | 2年经验
学历不限 | 3年经验
本科 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 3年经验
大专 | 经验不限
本科 | 2年经验
高中 | 5年经验
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
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