职位介绍

职位名称：通关担当（正社员）
招聘人数：1名
■岗位职责
海外出口通关业务对应
1、通关用文件审核对应
2、日常通关业务管理
3、通关代理公司定期监管
4，通关异常对应
科内业务
1、科内业务月报数据收集
2、通关培训安排
3、海关税票管理
4，报关电子委托管理
5、通关文件盖章申请
6、纸质通关文件管理
7、其他临时工作安排
■岗位要求
1、25~30岁，正规统招本科学历，男女不限
2、具备通关/物流相关经验者
3、有报关报检相关基础知识，持有报关报检资格证书优先
4、具备电脑基本知识与Microsoft熟练操作能力
5、英语CET4以上，或日语N2以上，双语者优先
6、性格开朗、工作认真负责、抗压能力好、团队合作意识强、沟通能力好
■福利待遇
提供具有竞争力的薪酬与福利
薪资范围：参考税前6~7k（根据实际能力而定，含固定补贴）
工作时间：5天8小时工作制，8：00-17：00，午休1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假
福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假
免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）
通 勤 车：根据员工居住地提供不同线路的通勤车，免费乘坐
奖 金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）
社会保险： 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金：公司按最高比例为员工缴纳公积金（12%）
健康管理：每年免费体检1次
其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等
完善的评价、调薪、晋升、培训体系
评 价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪：每年1次（4月）
晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升
培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
2219 2470-6|171 4931 8078 28■备注：