职位介绍

1.要求一年以上相关工作经验，主要负责各部门人员的招聘，员工的培训、考核、人事制度的拟定、实施、监督、完善，对外事务联系和办理，企业文化的建设，员工相关证件的办理，员工档案的管理，工资核算。
5926 9440-|171 5456 7772 882.负责行政制度的拟定和实施，公司固定资产的管理，公司办公用品的采购与管理，员工宿舍的管理，及消防的管理，以及对外的联系与协调。